一、认真组织学习高校关心下一代工作规则。省教育厅（2007）4号文《江苏省高校关心下一代工作基本要求》这是我们开展工作指导性文件，我们要认真组织学习，逐条对照研究落实措施，使我校关心下一代工作制度化，规范化和科学化。

    二、创造条件争取早日制定扬州大学关心下一代工作长效机制。根据先进高校好的做法和我校多年来的实践，建议学校党委制定《扬州大学关心下一代工作长效机制》，对有关问题作明确规定和要求，以推动我校关心下一代工作持续发展，切实发挥关工委在育人中配合补充作用。

    三、召开关工委全体委员会议，小结07年工作，讨论08年工作安排，重点研究机关委员单位在发挥支撑作用的同时，进一步为开展关心下一代工作搭建平台，积极参与做好关心下一代工作。

    四、加强二级学院关工委建设。学院党政领导要提高对关工委工作认识，将此项工作列入学院工作内容之一，纳入工作计划。分工专人负责，提供经费保证，创造条件方便开展工作。加强学院关工委班子建设，根据本学院优势资源，创新活动内容，形成自己的特色，扎扎实实开展关心下一代工作。

    五、抓好老少共建工作。老少共建是我校开展关心下一代工作一项成效显著的工作，我们要紧紧抓住不放，并注意拓展新的共建内容。07年底离退休支部换届选举已结束，重新调整共建对子，制订共建计划，开展形式多样的关爱活动，老少互动，双向共赢。

    六、发挥老年队组作用。我校关工委有理论宣传组，党建辅导组等七个队组，寻找载体，拓展活动内容。今年我国举办奥运会，与体育学院专家教授密切配合，深入开展迎奥运盛会，创造和谐校园专题教育活动，为北京奥运会作贡献。

    七、举办关工委骨干培训班，参加人员：离退休党总支、支部书记，学院关工委老同志副主任，校区离退办主任，主要内容，学习上级有关指示，介绍好的做法和经验，进一步动员更多的老同志参与关心下一代工作。

    八、建立扬州大学关工委关爱基金，取其利息奖励品学兼优的贫困生，基金来源：教职工和社会企事业单位及个人捐资。

    九、召开苏中片高校关心下一代工作研讨会。我校是苏中片高校关工委活动召集单位，五月下旬召开扬州、泰州高校关工委工作研讨会，相互学习，加强联系，以推动工作扎实开展。

    十、加强班子建设，创建“四型”关工委。重视加强班子建设，坚持每月老领导委员学习研究工作制度，有计划深入学院作专题调研，举办一期专题研讨会，题目是《如何用科学发展观指导关心下一代工作向纵深发展》，不断提高做好关心下一代工作能力、质量和水平，更有效地组织“五老”队伍在关心下一代工作中，发挥应有的独特优势作用。
                                              扬州大学关心下一代工作委员会
                                                     2008年2月20日