如何做好离退休同志健康向上的组织生活

文汇路校区离退休党总支  朱吉勤

   一、基本现状分析

　　扬州大学文汇路校区离退休老同志近600人，年龄最大的103岁，党员231，组成五个支部，主要居住在原农学院的1-5村，近几年来自购房分居在扬州各地已逐步增多，通过几年来，总支注重思想教育，抓党员管理，进行丰富多彩的支部活动，再加于绝大多数老党员党性强、觉悟高，有着自觉参加组织生活的欲望，组织生活参与率约60%左右。如何做好健康向上的离退休老同志的组织生活，有几点做法和体会，大家一起商榷。

　　二、组织生活常态化，党员管理制度化，活动形式多样化

　　扬州大学离退休老同志有模有样的组织生活和正常的有规律的活动使其它单位退休党员称羡不已，如开学初总支进行一年或一学期的党员活动计划的讨论，提出总体思路和要求，每个月初总支委开会研究计划的落实和具体的活动内容，各支部每月的10-15日雷打不散的组织生活，去掉寒暑假，每年没有特殊情况，不少于8次，期中交流年终总结汇报，已形成惯例，基本形成组织生活常态化，党员管理制度化，活动形式多样化。

　　1．理论学习与讨论相结合，自学自主

　　为建设学习型支部理论学习是支部生活的主线，但不能拘泥于学文件、读报纸，因为高校的老同志都有一定的文化水平，理论水平高，自学能力强，因而支部书记在组织学习时，要作充分的准备，如离休支部书记孙复汉同志在开学初，根据离休干部的年龄大、身体差的特点，已把半年来要学的内容、讨论的问题，打印出来，交到老同志手中以便于他们自学时去思考，四支部书记单长发同志组织学习时把要的内容有的重点的加以综合，甚至把网上的内容摘录出来通俗易懂的讲给大学听，使得不枯躁无味，增强大家的兴趣，根据老同志阅历广，体会深，边学习边讨论很重要，但讨论不是漫无边际的闲聊，偏离主题，如一支部、二支部提出“怎么看、怎么办”的主题供大家讨论，三支部请单锦忠老院长谈“黄岩岛”的现状和历史背景，四支部请谢昌诚老师讲：讨论要以正面教育为主，正能量的宣传，谈高兴的事、愉悦老同志的心情，有利于健康。

　　2．寓教于乐，寓活动于于乐是老同志组织生活的重要组成部分

　　老同志离退休以后，外出机会很少，尤其组织党员集体活动，大家的积极性很高，但总支党员由于人数多，会场也很难找，诸多原因不便以总支为主体活动，主要以支部为核心的活动，各支部为加强党员的思想教育和共建班级学生的专业思想教育，把组织生活与学生班级共建和外出参观结合起来，如一起参观“南京雨花台烈士陵园”“茅山新四军纪念馆”“扬泰飞机场”“运博会”“扬州科技馆”“扬州鹅繁育基地”“扬杰电子有限公司”和“庆祝建党九十周年”唱红歌，颂党恩和师生一起“你推荐，我读书”，读好书主题教育等一系列活动，通过与学生一起活动，看到了祖国的大好河山和日新月异的变化，既愉悦老同志的身心健康，又拉近了与学生的距离，融洽了师生的感情，真正达到双阳同辉，老少共赢。

　　三、弘扬正气，积极宣传退休不退党，退而不休的好党员

　　不少老同志退休以后，感到一辈的辛苦工作终于可以休息，在家贻儿弄孙，享受天伦之乐了，不愿再做吃力不讨好的离退休老同志的工作，更多的还有压力，譬如关心下一代工作、老同志的困难和思想问题习惯于找书记等等，但离退休老同志的书记与往日的书记不能同日而语，这些想法都可以理解，不但无权更无力去做，但学校事业要发展，学生要培养，更多的离退休老同志需要人关心，虽然在职的做离退休老同志的工作的同志们很辛苦，也尽责的去做，人数有限心有余而力不足，需要一批老同志发挥余热，党小组长支部书记要有人去做，关心下一代工作要有人去做，大家都退休了，说句老实话不少人不想做、不愿做。党总支把在这些工作涌现出来的勤勤恳恳无私奉献精神的老党员老干部老教授中的先进典型如支部书记孙复汉、单长发、程桂鑫、虞明甫、钱忠南都是中层硕导岗位上退下来，他们都无怨无悔的担任支部工作，孙复汉83岁，单长发75岁已连续任职4-5届，离休老同志93岁的朱步连不管刮风下雨积极参加组织生活，90多岁朱堃熹、李清铣等老同志还和青年学生们一起唱红歌、颂党恩和党史知识竞赛，扬州好人梁隆圣和孙复汉书记组织党员每年捐资3-4万元助困助贫助学，赵万里、朱庆森、彭永欣、经荣斌等10多位老教授都已近80岁高龄退休不退教积极参加关心下一代工作协助指导研究生和参与科研工作，并取得重大成果和关心下一代工作有一批老同志放弃多少休息时间，任劳任怨的参加各种活动，这真是夕阳未必逊晨曦，丹书难书是精神的先进事迹。除了积极向扬州大学关工委简报投稿介绍，还在大会、小会和年终总结中大力宣传、表彰，逢会必讲，弘扬正气，发挥正能量效益，四年来两个支部和党总支被评为扬州大学先进基层党组织，近20位老同志被评为优秀党员和关心下一代先进个人，不少老同志越来越觉得，虽然年老了，但生命的价值犹在，虽然离开了工作的岗位，党组织还在身边。

　　四、积极反映老同志的心声，做好力所能及的工作

　　离退休老同志应是弱势群体，甚至有一点边缘化的感觉，难免有一些困难和问题，老同志不太理解，总支和支部不仅仅是上传下达的任务，还要积极反映老同志们的心声和实际困难，如当时三年来解决的生活补贴问题，住宅区脏乱差现象，孤寡老人和空巢老人的困难，我们总支委员会经常讨论分析，并主动向工委离退休处学校党委反映，并把校领导的意见及时向党员反馈，控制大家的情绪，如生活补贴部分同志明显不合理，也积极反映，得到学校的及时纠正，如住宅脏乱差现象和水电没人管等问题，通过各种渠道及时向有关部门反映，学校也很重视，也在逐步解决之中，三支部书记钱忠南同志主动与后勤保障处联系，并自己监工解决五村积水的路段，一支部书记程桂鑫同志向支部每个党员发了春节贺卡，虽然离退休党组织不算哪一级，书记他也不算啥，但总会使老同志体会到一点依靠和温暖。

　　五、加强与离退办合作共同做好老同志的工作，共同的工作目标把我们总支离退办联系在一起，尤其是办公室主任兼任总支副书记更把我们捆绑在一起。总支和办公室的相互协作，互相支持是做好总支工作的必备条件。

　　六、大家一起讨论的问题

　　1．不参加组织生活怎么办？

　　①表扬

　　②规定组织生活期间你不来可以不要打牌

　　③时间不要太长控制1.30之时之内

　　④做好记录

　　2．不按时交纳党费怎么办？

　　①一年一次收缴党费

　　②通知本人交党费，相信大多数党员都有这个意识。

　　3．党员不愿参加力所能及的支部安排的工作怎么办？（如支部改选时的困难）。

　　①早思考、早安排，有意识的选好支部接班人。

　　②共建工作要量力而为，量才使用耐心做思想工作

　　③一年一度的“迎新茶话会”总支、办公室支部主动介绍基本状况情况、工作内容，提高对离退休以后的认知，动员大家做力所能及的工作

　　各位同仁，我们的工作做得不够，不免还有这样哪样的意见，但我们问心无愧尽力而为做一点事情反正没有俸禄也没有多少压力。

　　2014年4月21日